中首控股開展行政人資管理制度的培訓(xùn)

（通訊員/陳僑俐）為實現(xiàn)更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的管理，提升工作效率，加深員工對新下發(fā)的人力資源管理制度和行政管理制度的理解，6月25日，中首行政人資部組織開展了人力資源管理制度與行政管理制度培訓(xùn)工作。培訓(xùn)由劉文鳳和阮浩澤負(fù)責(zé)主講，集團總部及優(yōu)創(chuàng)工坊、渝商金融、浦項國際、紅葛基金等集團直管分子公司的全體員工參加了此次培訓(xùn)。

行政主管阮浩澤就辦公室管理辦法、 會議管理辦法、印鑒管理辦法、保密管理辦法、物品管理辦法、計算機安全管理辦法、車輛管理辦法、重大事項內(nèi)部報告制度與員工廉潔自律管理條例等行政管理制度進行介紹和講解，并根據(jù)日常工作中容易出現(xiàn)問題的地方進行重點強調(diào)，如著裝要求、印鑒管理等。

行政人資部副經(jīng)理劉文鳳主要從人事管理制度、試用期員工培訓(xùn)考核管理辦法、考核管理制度、獎懲條例等方面進行講解和答疑。對在日常工作中，如試用期員工培訓(xùn)考核，考勤管理、請假管理容易出現(xiàn)疏漏的地方進行重點培訓(xùn)，并舉例說明具體事項怎么處理，如外出、出差考勤管理，請假等，加深員工印象，使其后續(xù)在工作中操作更加規(guī)范。

    通過此次培訓(xùn)，加強了公司員工在行政、人資制度方面的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握了制度的要點。在今后的工作中，集團和各分子公司將會落實最新的各項制度，嚴(yán)格恪守各項管理制度，減少工作中可能出現(xiàn)的無效行為，提高工作效率并完善工作流程，努力實現(xiàn)工作的合理化、精細化、科學(xué)化、最優(yōu)化 。